雇用管理に必要な業務をお任せしたい、給与計算をやってほしい、諸手続き・申請をやってほしい、法律改正などのタイムリーな情報提供がほしい、定期的に労務の状況をチェックしてもらいたいなど
●雇用管理契約（顧問契約）
月単位で継続的に委託する契約です。（労務全般にわたる相談指導、諸手続き・申請の代理、給与計算業務の代行が含まれています）
| 人員数 | 報酬月額 （基本料金） |
報酬月額内訳 | ||
| 相談指導契約 | 事務代理契約 | 給与計算代行 | ||
| 9人以下 | 55,000円 | 10,000円 | 20,000円 | 25,000円 |
| 10～29人 | 85,000円 | 20,000円 | 30,000円 | 35,000円 |
| 30～49人 | 115,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 45,000円 |
| 50～69人 | 145,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 55,000円 |
| 70～99人 | 190,000円 | 50,000円 | 70,000円 | 70,000円 |
| 100人以上 | 300,000円～ | 100,000円～ | 100,000円～ | 100,000円～ |
※ 人員数は事業主、常勤役員と従業員を合わせた人数です。
※ 相談指導契約は、月１回程度の訪問や、随時行う電話等による相談業務です。
※ 事務代理契約は、書類の作成、申請、提出代行、相談指導業務を含みます。
※ 消費税は別途加算いたします。
※ 地域や訪問回数等により旅費をご負担いただくことがあります。
※ 相談指導契約は、月１回程度の訪問や、随時行う電話等による相談業務です。
※ 事務代理契約は、書類の作成、申請、提出代行、相談指導業務を含みます。
※ 消費税は別途加算いたします。
※ 地域や訪問回数等により旅費をご負担いただくことがあります。
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私たちへの報酬は、パートタイムの従業員を雇用する感覚でお考えいただくと嬉しいです！ 事業にとって必要な雇用管理業務を専門知識を持って能動的に行っていきます。 常勤ではありませんが、必要なことを必要なときに最小限のコストで対応することが可能となります。 雇用でも請負でもない委任という形態での契約となりますので、従業員雇用のような福利厚生の準備や労働法への配慮は不要です。 |
手続き・申請のみやってほしい
●スポット業務契約
諸手続き･申請の代行
行政に対する諸手続き等を、事務代理いたします。 諸手続き･申請の代行
諸届
１届出 20,000円～ （届出内容によって変わります）
保険給付請求
１請求 30,000円～ （給付の種類によって変わります）
労働保険料概算・確定申告
継続事業 30,000円～ （従業員人数によって変わります）
一括有期事業 40,000円～ （工事件数によって変わります）
単独有期事業 50,000円～ （工事種類、請負高等によって変わります）
社会保険算定基礎届
30,000円～ （従業員人数によって変わります）
新規適用
労働保険 30,000円～ （業種・従業員人数によって変わります）
社会保険 50,000円～ （従業員人数によって変わります）
許認可申請
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雇用助成金申請
基本料100,000円 + 助成額15％
（助成金の種類によって異なります。顧問契約企業は、基本料無料です。）
行政調査に対応してほしい
●行政調査対応
行政調査に対する相談、指導、準備、立ち合い、事後報告等の対応を致します。 対応策協議・準備・立会い 50,000円～
是正勧告指導対応・報告書提出 50,000円～（ケースによりお見積もりとなります）
ちょっと相談にのってほしい
●その他労務相談
来所相談 1時間 10,000円訪問相談 1時間 15,000円
規程の見直し・策定をお願いしたい
●会社諸規程策定業務
会社諸規程の作成、見直しをご要望やご予算に応じて実施します。（ご要望応じてお見積いたします。）| 就業規則 | 新規作成 | 200,000円～ |
| 変更 | 100,000円～ | |
| 法律チェック | 60,000円～ |
付随規程策定 50,000円～
（賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程、慶弔見舞金規程、旅費規程など）
組織の一体感を高めたい、職場を元気にする施策を相談したい
●職場活性化プロジェクト
職場を活性化する施策をオーダーメイドで企画し、実施します。（施策ごとにお見積もり致します。）
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